航天科技集团召开第二次青年工作会

<p>　　11月3日，中国航天科技集团公司召开第二次青年工作会，对集团公司新时期青年工作进行战略部署。</p><p>　　共青团中央书记处书记汪鸿雁，集团公司董事长、党组书记雷凡培，总经理、党组成员吴燕生出席会议，总部有关部门负责人，各单位党政主要领导和青年工作主管领导，团委书记及青年代表，共2300余人在各分会场参会。会议由吴燕生主持。</p><p>　　大会表彰了集团公司2014年全国青年岗位能手（标兵）获得者，汪鸿雁为获奖青年颁奖；一院、五院、八院、九院分别就青年技能人才培养、青年科技人才培养、新员工职业导航和青年干部选拔培养进行了经验交流发言。</p><p>　　汪鸿雁高度赞扬集团公司共青团青年工作取得的成绩，并结合团中央各项要求提出三点意见。</p><p>　　一要以习近平总书记的系列讲话为根本遵循，统一思想，坚定信念。作为大型中央企业，集团公司各级团组织要认真学习习总书记讲话精神，并以此作为工作的根本遵循，深刻理会，以扎实的工作回报党中央对共青团工作的厚望。</p><p>　　二要牢牢把握新时期国有企业共青团工作的出发点和着力点，坚持服务企业、服务青年。要高举理想信念的旗帜，抓紧抓好青年思想引领工作；要引领创新创业创优，鼓励广大青年职工做全面推进深化改革、依法治国的生力军；要围绕青年需求，不断加强基层服务型团组织的建设；要大力推进组织和工作创新，不断增进团组织的吸引力和凝聚力。</p><p>　　三要狠抓作风建设，坚持虚功实做，久久为功，努力打造一支让党放心、青年满意的团干部队伍。要把牢政治方向，深刻理解共青团组织的政治属性，坚持服务中心，服务大局，坚持虚功实做，努力提高专业化工作水平。</p><p>　　雷凡培对集团公司青年工作取得的成绩表示肯定。他表示，青年在我国航天事业发展中发挥了极其重要的作用，当代航天青年也正担当着建设航天强国的重任。为进一步做好集团公司青年工作，雷凡培提出明确要求。</p><p>　　要从战略高度深刻认识加强青年工作的重要意义，提高做好青年工作的使命感和责任感。各级领导要充分认识到加强和改进新时期青年工作，是服务党和国家大局的必然要求，是实现航天事业跨越发展的必然要求，也是实现航天人才队伍可持续发展的必然要求。只有深入研究新时期青年工作的特点和规律，引导和教育青年主动适应航天事业快速发展的新要求，才能充分激发青年的勇气和担当，凝聚青年的智慧和力量，加快推动航天强国建设。</p><p>　　要以改革创新精神全面推进青年工作，开创青年工作新局面。做好新时期青年工作，要建立健全青年工作统筹联动机制，积极构建在党组（党委）统一领导下，党政一体、部门联动，多层次、全方位的青年工作格局；不断畅通青年人才选拔、培养、使用的渠道，营造聚才、育才、用才的良好环境；对基础扎实、有潜力的优秀青年要放手使用，有计划、有重点地安排他们到科研生产、经营开发的关键岗位担当重任，锤炼青年快速成才；针对当代青年思想行为上的新特点，要积极探索开展青年工作的新办法、新途径、新载体，增强青年工作的生机活力。</p><p>　　雷凡培对广大航天青年提出殷切期望，要做理想信念的坚守者、过硬本领的掌握者、创新创造的先行者和优良作风的传承者，以更大的智慧和勇气建功立业，在航天事业的广阔舞台上成就梦想。</p><p>　　吴燕生就落实青年工作会精神提出两点要求。</p><p>　　一要充分认识此次青年工作会的重要意义。各级党政团组织一定要站在事业可持续发展和航天强国建设的战略高度，进一步统一思想，凝聚共识，形成齐抓共管青年工作，加快青年成长成才的良好局面。</p><p>　　二是各级党政组织要将培养选拔优秀青年人才作为重要政治责任。各单位领导要准确把握此次青年工作会精神，主动担责，研究谋划，加强指导。有关职能部门要进一步明确青年人才培养的目标原则和方法途径，针对存在的突出问题，结合单位实际和青年员工的特点，细化措施方法，创新工作方法、拓展工作领域，畅通发展通道，完善长效机制。</p><p>　　为建立健全与集团公司发展相适应的青年人才培养机制，为航天强国建设筑牢坚实的人才基础，集团公司党组在近期审议通过了《中国航天科技集团公司党组关于深化青年成长成才工作的决定》。（陈龙）</p><br />