集团开展年度二级单位党委书记党建工作述职评议

　　3月1日，中国航天科技集团有限公司召开2017年度二级单位党委书记党建工作述职评议会，贯彻落实党的十九大精神和国企党建工作会精神。各二级单位党委书记通过现场述职和书面述职的方式，总结回顾2017年工作成绩，针对存在问题分析原因，提出进一步的改进措施。
　　集团公司党组书记、董事长雷凡培，党组副书记、总经理吴燕生，党组成员、副总经理张建恒、徐强、杨保华、王海波，党组成员、纪检组组长谭焕民及国资委党建工作局有关领导出席会议。集团公司党建领导小组成员、总部有关部门主要领导、各二级单位党政主要领导以及基层党员和职工群众代表等参加会议。会议由雷凡培主持。
　　会上，五院、六院、长城公司、中国四维、航天国际控股、长征国际、深圳创新研究院、国际交流中心等8家单位党委书记依次进行现场述职，并回答领导与基层代表提问，雷凡培代表集团公司党组逐一点评。最后，与会人员对集团公司全部23家二级单位党委书记进行评议。
　　雷凡培指出，各单位党委书记的述职评议，述出了责任，问出了压力，评出了动力，既是一次党建成效的对标、定位和集体会诊，也是一次党建责任意识的提升和责任压力的传导，必将对今后的工作起到积极的推动作用。就落实党建工作责任制，深化党建工作体系建设，更好地发挥各级党委作用，雷凡培提出3点要求。
　　一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化从严意识，坚持问题导向，不断提高党委书记履职尽责水平。学懂弄通做实党的十九大精神，是当前和今后一个时期各级党组织的首要政治任务，各级党组织书记要自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实负起责任。
　　二是突出工作重点，层层传导压力，确保党建工作责任制落实到位。各级党委书记要进一步强化责任意识，切实把抓党建工作第一责任人的职责落到实处，进一步提高履职尽责的能力和水平。各级党组织要把党委书记述职作为抓手，紧紧抓住各级书记这个“关键少数”，推动党建工作责任层层落实，任务层层分解，压力层层传导，保证党建工作落细、落小、落实。
　　三是勇于改革创新，着力提升集团公司党建工作科学化水平。各级党组织要适应全面从严治党新常态，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，认真贯彻落实党的十九大精神和国企党建工作会精神，推进党建工作体系建设，完善党建工作考评机制，创新党建工作方式方法，切实把党建工作融入集团公司保成功、保交付、保增长以及改革发展建设的全过程，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用，推动党建工作向纵深发展，进一步提高党建工作的质量和成效。（代振莹）